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浅谈怎样发挥国有企业工会作用
作者:管理员 来源:《企业论坛》2018年第13期 发表时间: 2018-08-23 12:12:59 浏览次数:
    国有企业工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表,是党的群众工作的重要组成部分,是推进企业改革、加快经济发展、保持队伍稳定的依靠力量。工会要为建设和谐企业发挥作用,在党政和职工之间架起更加畅通的桥梁,系起更加紧密的纽带,在建设和谐企业的进程中施展更大的作用。就如何充分发挥工会作用,我结合工作实际谈谈个人的看法:
    一、加强自身建设
    在当今工会工作面临着许多新情况、新问题的情况下,加强工会自身建设,这对于国有企业工会组织肩负的历史使命、发挥工会在改革发展稳定大局中具有极其重要的意义。
    第一,要建立健全组织。建立健全工会组织是我们开展一切工作的前提。我们的做法是在各子公司成立工会;在总公司每个部门选出一名以上职工代表进入职代会,以确保职代会上的所有决定传达到每个部门和员工,保障了职工的知情权、监督权和参与权。
    第二,重点培养工会工作骨干力量。积极与单位党支部协商,按照精干高效、德才兼备的标准,大力选拔年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的专业人才或复合人才充实到工会干部队伍中来,为新形势下开展工会工作提供良好的人才保证。
    第三,发挥好工会独立自主地开展工作的自主权,突出维护职能。近年来,公司工会不断夯实基础工作、建立健全各项管理制度,逐步形成了一个任务明确、各负其责、自主高效、协调运转的科学组织领导体系,充分发挥了工会的各项职能,得到了职工的高度评价和一致认同,在单位内部形成了一个“努力工作、和谐生活”的工作、学习、生活氛围,为推动开放单位的改革、发展、稳定做出了积极贡献。
    二、切实维护职工利益
    维护群众利益,做职工最可信赖的“娘家人”。坚持广大职工利益至上的观念,把职工利益维护好、保护好。只有把职工利益维护保护好,广大职工群众才会对党更有感情,对建设和谐企业的目标更有信心。要切实维护职工合法权益,着力解决职工群众最现实的困难和问题。要把维护职工的合法权益作为工作的立足点和出发点,在感情上更加贴近职工,生活中密切联系职工,工作中紧紧依靠职工,心里时刻装着职工,努力当好职工矛盾的化解人、合理诉求的代言人、生活困难的帮扶人、合法权益的维护人。把职工更加紧密地团结在公司党委周围。
    第一,广泛开展民主管理。开展民主管理能增强我司的活力,保证职工(代表)大会按时召开并依法行使职权,保障职工民主参与、民主管理和民主监督的权利。每年召开1-2次职工大会,定期开展自评工作,客观评价工作实绩,培养出一支有热心的工会用心分子。
    第二,进一步推进司务公开。司务公开工作是职工了解单位规范动作的最直接和有效的手段。真正使职工起到监督作用,从而促进单位规范、务实动作,防止随意性。只有不断加强基层民主建设,使工会组织把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面、各个领域,特别是要贯穿到推动改革、促进发展的全过程,才算真正达到增强工会组织的吸引力和凝聚力的作用。
    第三,发挥工会优势,关心关爱职工。及时看望生病住院员工,婚、产职工及退休职工。关心职工生活,做到第一时间为职工服务。
第四,开展对职工工作生活后勤保障等多种形式服务。建立健全集体协商制度;深化会员普惠服务,提高职工入会率,完善会员档案;为员工购买互助医疗保险;每年组织全体员工体检;搞好七大节假日慰问及做好相关活动方案,积极为职工多办事、办实事、办好事。
    三、搞好文体活动
  文体活动是企业文化的重要组成部分,是干部职工最能切身体会和感受最深的活动之一,是公司最能凝聚人心,培养企业核心价值观的有效途径。文体活动可以丰富职工多方面的文化生活,陶冶情操,提高综合素质,美化工作环境,树立企业良好形象,提高管理效能。企业的工会组织在企业文化建设中承担着极为重要的责任,是企业员工根本利益和文化诉求的集中代表,是企业员工与企业党政之间联系的纽带和桥梁。工会文体活动是提升职工向心力、凝聚力的基础。开展健康向上、特色鲜明、形式多样的群众性文体活动,不仅活跃职工业余生活,满足精神需求,还可以使活动中激发出来的积极性转化成工作中强劲的精神动力,促使广大职工热爱工作,从而达到共建和谐企业的目的。
    实践证明,国有企业工会工作要以党政工作重点为中心,要与企业的实际情况相结合,要坚持以人为本,多站在员工的角度去考虑,深入细致地做好各项工作,才能最大限度地调动广大员工的积极性和创造性,才能推动工会工作的整体进步,真正增强工会工作的活力,增强工会组织的凝聚力,为企业发展做出应有的贡献。

党委办公室   雷姝满          

 
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